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Salariés du privé

Incapacité-Invalidité

La garantie collective “Incapacité-Invalidité” a pour objet d’assurer aux salariés en arrêt de travail, pour raison de santé, le versement d’une rente complémentaire à celle versée par la Sécurité Sociale.

Incapacité temporaire totale ou partielle

flèche verte Versement d’une indemnité journalière aux salariés en arrêt de travail, à l’issue du délai de franchise prévu au contrat et dans la limite de trois ans d’indemnisation.

Invalidité totale ou partielle

flèche verte Versement au salarié en invalidité jusqu’à son 60ème anniversaire, ou lors de son départ à la retraite, d’une rente complémentaire à la pension d’invalidité de la Sécurité Sociale.

flèche verte Les prestations versées sont calculées en pourcentage de la rémunération.

Capital Décès

flèche verte La garantie “Capital Décès” a pour objet d’assurer le versement d’un capital en cas de décès ou d’invalidité permanente totale du salarié (3ème catégorie) avant son 6ème anniversaire.

flèche verte Le capital, calculé en pourcentage de la rémunération, varie généralement en fonction de la situation de famille du salarié et de la nature du décès (décès accidentel ou non).

Rente de conjoint

flèche verte La garantie “Rente de Conjoint” a pour objet, en cas de décès du salarié, de verser une rente viagère et une rente temporaire au conjoint survivant.

flèche verte Versement d’une rente au conjoint jusqu’à son 60ème anniversaire ou 65ème anniversaire.

Rente éducation

flèche verte La garantie “Rente Education” consiste, en cas de décès du salarié, d’assurer aux enfants à charge le versement d’une rente calculée en pourcentage du salaire de l’assuré.

flèche verte Elle est versée aux enfants à charge au sens fiscal, poursuivant des études ou en contrat d’apprentissage.



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Mutuelle CPAMIF / SIREN 784 394 363 / Numéro de traité 75110000015000001